自已缴纳社保能凭发票全额报销么？
会计网用户062
4年前 · 发起提问964浏览
企业要办理注销，所以提前在社保系统清退人员，导致后面一两个月剩余员工社保要自行缴纳，请教下，后面几个月自己缴纳社保能全额报销吗还是只能报销单位缴纳部分？
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会计网用户062
4年前 ·
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那假设A员工平时工资是6000.单位承担部分社保是800.个人承担部分是500.实发工资是6000－500=5500。那现在单位停止缴纳社保，工资全额发放6000.自已交社保金共1000元，那能向单位报销社保800？还是工资在扣除原来个人承担部分500后发放（6000－500＝5500）再向单位报销社保800？
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会计网用户062
4年前 ·
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您的意思是工资还是全额发放，跟我现在自行交哪档社保金总额多少没冇关系，之前单位缴纳部分是全额报销，对吧？那报销需要什么依据嘛？是个人缴纳凭证去打出来还是单位注销人员社保类似凭证出具即可？
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会计网用户062
4年前 ·
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单据就是要滞后，个入交比如5月社保要6月扣款，那单据要6月出来，假如企业在5月就关了，那我6月单据就无处报销了？有没其他更妥当方法能作依据报销呢？
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王家权
4年前 ·
回答了问题
最好是由企业出个注销安置员工办法，将企业部分社保作为安置费一起算给在员工工资或者补偿费里边，不用另找单据报销了。就是说，以前的工资是6000，现在是6800,2月就直接补偿7600
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